Roland Bös
Gut gelaunt das Beste erreichen
Neugeschäftserlöse im zweistelligen Millionenbereich, Props von Kunden und Kollegen: Roland Bös hebt New Business auf ein neues Level.
Zugegeben, das Motto „Gut gelaunt das Beste erreichen“ ist nicht von uns. Es ist das Intro der Bewerbung, mit der Scholz & Friends ihren Chief Growth Officer ins Rennen um den People Award New Business bei Campaign Germany geschickt hat.
Unprätentiös und humorvoll („Warum Roland Bös auf keinen Fall gewinnen sollte? Weißer Mann. Habe ich dieses Jahr in Cannes nicht gesehen. Ü 50?!“). Aber durchaus mit stichhaltigen Argumenten. So hat Roland Bös im vergangenen Jahr maßgeblich zu Neugeschäftserlösen der Scholz & Friends Gruppe im deutlich zweistelligen Millionenbetrag beigetragen. 2025 ging der Erfolg weiter: Scholz & Friends gewann unter anderem den Kreativetat der E.ON-Tochter E wie Einfach und wurde Lead-Agentur bei Fuchs Gewürze sowie bei der Frankfurter Buchmesse. Das Geschäft mit McDonald’s konnte ausgebaut und das AOK-Mandat verteidigt werden.
Kunden zeigen sich von seiner Energie und Leidenschaft begeistert. Oft springt der Funke schon beim ersten Telefonat über. Wenn er mit seinem Team zum Pitch eingeladen wird – und das kommt häufig vor –, überzeugt er mit Beratungskompetenz, Kreativität und Empathie.
Gerade im KI-Zeitalter dürfte die Art und Weise, wie Bös Beziehungen pflegt, zum Wettbewerbsvorteil werden. Und pflegen ist hier wörtlich gemeint. Denn Bös ist kein Mann für die schnelle Nummer. Er selbst ist seit 25 Jahren bei Scholz & Friends an Bord. Angefangen hat er als Assistent der Geschäftsführung, heute ist er Partner. Gelernt hat er einst als Account Trainee bei McCann.
In seiner Rolle als Chief Growth Officer geht es ihm nicht darum, Mandate schlicht „an Land zu ziehen“, oder um den kurzen Kick im Pitch. Er steht für Neugeschäft, ja. Aber auch für gemeinsames Wachstum. Es ist sein Ziel, die Effizienz und die Wettbewerbsfähigkeit seiner Agenturgruppe auszubauen, auch mit künstlicher Intelligenz. Im AI Productivity Hub unterstützen KI-Lösungen die Teams bei der Evaluation von Kunden-Feedbacks – die Optimierung der Zusammenarbeit und der Projektabläufe wird so zum zusätzlichen Wachstumshebel.
Bös hebt New Business auf ein neues Level. Innerhalb von WPP Germany brachte er die Growth Community an den Start, ein System, in dem die Agenturen der Gruppe sich gegenseitig an Kunden weiterempfehlen können. Auch über die eigene Organisation hinaus prägt er das Thema Kundenbeziehungen. Sein Impuls für den GWA-Neujahrsempfang bei Scholz & Friends in Hamburg habe sich binnen zwei Jahren zu einer der wichtigsten Branchenplattformen entwickelt, sagt GWA-Präsidentin Larissa Pohl. Nicht zuletzt setzt Bös sich für die Entwicklung von Talenten ein. Kollegen und Kolleginnen fühlen sich wohl und geben gern ihr Bestes in dem positiven Umfeld, das er schafft. Er inspiriert den Nachwuchs. „Sein Job ist mein Traumziel“, sagt eine ehemalige Auszubildende. Das macht Roland Bös zum ebenso nahbaren wie anspruchsvollen New-Business-Vorbild.
